ご挨拶 

『青老が一体となり1万人雇用を実現する。』

未来ある青年を先頭に。技術・人間性の完成した高齢者とともに1万人の雇用。
こんな大きなビジョンをもってスタートいたしました。

私は幼いころいわゆる「おじいちゃん子」「おばあちゃん子」でした。
夏休みにはいろんなものを買ってくれたり初めて「マックシェイク」を飲んだ時の記憶は今でも鮮明に覚えてます。かれこれ40年前の話ですが…
中学生になると祖父母も高齢となり、外に出るときは手を貸してあげたり、車に乗るときは膝を持ち上げたりと自然と介護（お手伝い）してました。
大好きなおじいちゃんとばあちゃんが亡くなった時は涙が枯れるほど泣き明かしたことを今でも思い出します。

その時代からくらべると今の時代では70歳でも「経験豊富」で元気な高齢者がたくさんおります。元気なおじいちゃん、おばあちゃんで居続ける限り、
少子化が進む孫世代の子供たちにとってはかけがえのない存在になるのは間違いありません。

Nプランナーというリフォームを中心とした会社を個人事業主としてスタートしました。
弊社の強みは何といっても経験豊かな施工店（職人）を確保していることです。また、品質に対しても保証書を発行しお客様にご安心を提供させていただきます。

元来、私自身、人が喜んでいただける姿が一番の幸せだと考え、前職時代もそのように取り組んでまいりました。
様々なお客様がいる中で、リフォーム工事にご満足いただき、その対価を気持ちよくお支払いいただき、その後の信頼関係も良好なお客様を大切に、人生経験の豊富な皆様から学んでいく謙虚な姿勢は今後も持ち続けていきたいと存じます。

青年を先頭にとは現在進行形の逆ピラミッド型の人口比率に対して、どこまでも「青年の力」は必要であり、可能性しかない青年たちと共に発展していく会社です。

私自身、年齢関係なくある時は優しい兄の如く、ある時は厳父の如く未来ある青年に敬意をもって接し、年配の経験者からは『慈愛と情熱』をもって接し方を学び、

人材育成にも力を注いでまいりました。

弊社としてはこのようにバイタリティ溢れる青年の力を先頭に人生の諸先輩方からアドバイスを受け、互いが触発しながら触れ合い「可能性のある青年」と情熱と思いを持った「経験豊富な人間性豊かな高齢者」を融合させて社会に貢献して参ります。

 プロデューサー 中島 妙聖

コンセプト

『青老が一体となり１万人雇用を実現します！』

ミッション・ビジョン・バリュー

◆ミッション 果たすべき使命・自社存在の意義
わたしたちのミッションは老若男女を問わず、互いに学び合い・尊敬しあいやりがいのある職場を実現することです。

 
◆ビジョン 目指すべき理想の姿 【永遠の目標】 
わたしたちのビジョンはこんな事無理でしょ？？？という固定観念をぶち壊し、どこまでも人と人を繋ぎ、皆が共存共栄しながらパートナーシップを築くことです。

◆バリュー ミッション。ビジョンに近づくための社員の指針・実践行動 
【永遠の指針】 
・一人一人の個性を尊重する。 
 ・青年を先頭に可能性を信じ尊敬する。 
 ・経験者から技術・人間性を学ぶ。

【実践５項】 
一、絶対無事故 
一、責任ある行動 
一、親切な態度 
一、誠実な応対 
正確な連絡・報告 

☆社員の条件

１、親孝行のできる人材。

２、受け身ではなく自発能動にチャレンジできる人材。

３、報告・連絡・相談ができる人材。

４、老若男女を問わず、生涯青春を貫ける人材。